在進行辦公室裝修空間設計時，要根據好企業相關的定位進行空間設計，辦公空間設計是從提出問題到解決問題的一個過程。四個基本要點就是：為誰造就的空間，機構職能是什么，委托方有何意向，客觀條件如何。

1、為誰造就的空間：了解此空間未來使用者，包括機構內部人員和來訪人員的大致規模和群體工作方式、年齡結構、文化層次等，以及對個性化的要求。

2、機構職能是什么：了解機構的整體運作方式和實現其職能的過程，內部各部門的組織結構、具體職能、分工及配合關系。(正確認識機構的職能結構是規劃高效、節能的辦公空間的直接依據)

3、委托方有何意向：設計師需要了解委托方的種種愿望和要求的基本理由，在尊重委托方合理建議的前提下，共同尋找解決問題的途徑，以便達成共識，把握使設計進一步深入的契機。

4、客觀的條件如何：條件包括時間、地點、資金等。設計師應親臨項目地點，注意的有：空間朝向、尺度、結構、采光、氣流、視野等客觀條件。“現場感”“創造性”“可行性”。任何設計項目都受到資金投入的制約。設計師應分析資金的總額及各部分項目的經濟投入，要量體裁衣，把錢花在刀刃上。通過設計者的創造性和工程科學性，有效利用有限的資金。

辦公空間主要講究：人體工程學;功能配置;形象設計;環境技術;施工與工程預算。在辦公室裝修空間的設計中主要應解決好空間使用功能的劃分與聯系，提供通風、空調、采光、照明、供水、排水、供電、通信等等基本設施保障，處理好辦公流程和環境布置，創造出滿足使用功能、具有鮮明個性特征、舒適、高效的工作環境。

辦公空間設計定位需掌握4個要點!辦公室裝修是為了給員工創造一個良好的舒適的工作環境和辦公空間的，因此在進行辦公空間設計定位時不能夠馬虎了事。